繆漢根是個做事執著的人，他很慶幸當年沒有執著于高考落榜后的沉淪，而是選擇了積極面對人生，執著地做好自己的事業。在他看來，這種寶貴的精神品格成就了他今天的事業。
1983年夏，高考落榜的消息像晴天霹靂一樣深深擊碎了繆漢根渴望求學成才的夢想，僅僅兩個星期后，生性要強的他就從巨大的失落中找回了自信。他進了村上的絲織廠當工人，每月30多塊錢工資。
1992年，繆漢根被任命為村辦企業盛虹砂洗廠的廠長。成立之初，工廠只有2個車間，百余名員工，資金相當緊張，他和工人們一起在簡易的石棉瓦工棚里干活，靠著這種艱苦創業的作風，工廠在繆漢根的手中一天天長大。
繆漢根 盛虹集團有限公司董事長、總裁
繆漢根：創新先驅者
“既然決定了做一件事，就一定要把它做好。”1997年，繆漢根和朋友一起合辦了吳江市盛虹印染有限責任公司。這之后，他開始不停地演繹“蛇吞象”，企業規模和效益不斷擴大，2000年，企業更名為“江蘇盛虹印染有限公司”，2002年，以印染為主業的盛虹集團成立，擁有10家印染分廠，年染整能力達10億米，繆漢根成為了遠近聞名的“印染大王”。
“1992年公司起步階段，就面對著大企業的重壓，只能在夾縫中求生存。”壓力越大，人的潛質也發揮得越大，為了生存發展，盛虹定下了“立足科技創新，重新分割市場”的決心。1994年，公司自行研制出了“手掌紋花”技術，憑借這一技術創新，“盛虹印染”品牌迅速搶占了市場競爭的制高點。2000年，公司組建了具有行業示范效應的印染“精品車間”。2002年，國際化產品檢測中心———江蘇盛虹紡織品檢測中心成立，兩年后，該中心通過了中國實驗室國家認可委員會的認證驗收，已成為世界實驗室多邊組織國家認可的檢測機構。去年，盛虹又著手上馬全新的數碼印花項目，又為紡織染整生產帶來了一次技術性革命。
繆漢根說，盛虹從原先一家名不見經傳的“小弟弟”，一躍成為行業中的“單打冠軍”，靠的就是創新，自主創新使盛虹實現了跨越。
超細纖維的締造者
在做強做大印染這個老本行的同時，繆漢根始終堅持多元化發展思路。2003年，他敏銳地意識到當地化纖行業的潛在商機，遂上馬總投資達數十億元的60萬噸熔體直紡項目。繆漢根告訴記者，以前盛澤地區的織造企業都是從外地購進滌綸長絲，不僅增加了成本，而且使得產品的價格上升，市場競爭力下降。2003年，盛澤鎮包括盛虹在內的3大熔體直紡項目上馬，震驚了紡織業界。
作為紡織產業的前道，熔體直紡相對于傳統的切片紡絲生產具有流程短、生產工藝穩定、技術路線先進的特點，在傳統紡絲生產市場競爭日趨激烈、利潤空間越來越小的情況下，選擇熔體直紡有利于企業增產降本。目前，盛虹已經開發出來的新品種30/144、50/192等產品纖細度已經達到了0.2dpf，處于國際領先水平，其纖細度甚至超過了紡織材料中最細的天然纖維蠶絲。
有關統計顯示，中國超細纖維產量去年約占世界產量的38%，達到22.5萬噸。而目前盛虹化纖超細纖維產量約為42萬噸，占國內超細纖維市場份額的70%，超過歐美、日韓等國家和地區的總產量，穩坐國內超細纖維“第一交椅”。
紡織“硅谷”的先驅者
一個企業只有掌握高新技術，擁有自主知識產權，才能具有核心競爭力。用高新技術武裝的傳統紡織企業正一步一步轉型為科技型企業，盛虹集團也逐漸成長為紡織“硅谷”的先驅者。
繆漢根說：“盛虹集團投資興建的現代紡織研發基地在綢都盛澤奠基動工。這個總投資3億元、總建筑面積11.6萬平方米的基地，不僅將使盛虹成為在全國乃至全世界都具有鮮明特點與時代特色的新型紡織‘硅谷’，而且將助推吳江紡織產業做優做強、科學發展。”
在重視科技創新的同時，繆漢根十分重視人才的培養。盛虹集團在人才選拔、人才培訓、人才激勵、人才流動等方面不斷進行開拓型探索，每年定期舉辦不同層次的培訓班，讓職工掌握技能、掌握知識、掌握時代發展信息，給職工創造發揮才能的平臺，讓他們充分展現才華。盛虹秉承“以正確的崗位用人，以真實的情感待人，以合適的薪水留人”，目前盛虹集團擁有各類技術人員近千名，大中專畢業生2000多名。
經過近18年的探索，盛虹集團已建立了一整套適合時代發展的自主科技創新體系，大量優秀的科技人才為企業研發出一批批科技含量高、市場前景好的新技術、新產品，有的還填補了國內空白。
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