10月28日，北京雪蓮集團有限公司在本部所在地北京雪蓮科技大廈舉辦了企業文化發布會。面向雪蓮集團及所屬企業全體員工發布了“鼎新之道——編織價值共同體”企業文化體系。

　　雪蓮集團領導班子全體成員，雪蓮集團戰略顧問、控股公司新聞中心領導代表等出席發布會。同時，活動現場得到了《中國紡織》雜志、《東方企業文化》雜志、《首都建設報》等多家媒體的關注和報道。雪蓮集團本部及所屬企業共計140余人到會參與并見證了雪蓮集團新的企業文化的啟航。

　　集團領導班子及所屬企業領導為“鼎新之道——編織價值共同體”企業文化揭牌

　　據悉，“鼎新之道——編織價值共同體”企業文化，是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導、貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞北京首都功能定位，認真貫徹時尚控股公司第一次黨代會精神，以控股公司企業文化為引領，堅持聚焦雪蓮集團羊絨針織產業資源優勢的基礎上，通過集團運營管理模式的創新、資源的有效配置，打造強有力的羊絨針織價值網絡，實現雪蓮集團跨越式增長和可持續發展的目標，在新時代譜寫雪蓮集團的新篇章。既具有企業文化的導向、凝聚、約束、激勵等功能，又深刻體現對集團戰略的“文化解讀”作用，具有較強的特色性和適用性。

　　雪蓮集團黨委書記、董事長孟澤致辭

　　恰逢雪蓮企業誕生一百周年之際，雪蓮集團黨委書記、董事長孟澤在致辭中強調：“回首雪蓮百年發展，企業優秀文化與創新精神值得當代雪蓮人繼承，同時也認識到雪蓮在中國紡織工業史上的諸多創造性成就，都是來源于企業積極應變，主動應變的成果。對于當代雪蓮人承載著這份榮耀的同時，不能‘躺在歷史的功勞簿上’，必須用開拓創新的精神擁抱新時代發展帶來的機遇與挑戰。堅持用新的文化做支撐，做精做強羊絨時尚針織產業和羊絨價值網絡布局，由此拉開‘編織下一個百年傳奇’的新序幕。”

　　作為實現雪蓮集團戰略目標落地，助推組織變革、文化變革和模式創新的重要支撐，雪蓮“鼎新之道”企業文化體系，經過集團與顧問團隊近一年的構思、凝練、討論直到成型，凝聚著集團上下對文化發展的共識和期待�，F場，集團戰略顧問傅強對文化體系進行了講解，圍繞文化建設與集團戰略結合的思路進行了闡述，對于后期企業文化的學、貫、宣、行提供了有力的幫助。

　　雪蓮集團黨委副書記、總經理陳笛語對文化落地工作進行了詳細部署

　　隨后，集團黨委副書記、總經理陳笛語就文化落地與戰略結合的實施方向進行了具體部署和動員，他說：“雪蓮凝心聚力時尚產業發展，加快實現集團‘實體化’‘平臺化’運營目標，需要全體雪蓮人上下攜手，繼承百年雪蓮精神財富，為實現雪蓮美好未來而努力奮斗�！�

　　集團本部及各所屬企業代表領取“鼎新之道”企業文化手冊

　　作為本次發布會的其中一個亮點，“鼎新之道”企業文化論壇上由集團本部多位中層業務負責人和三級企業的負責人，一同結合所主管的業務和企業實際就黨的領導、品牌運營、戰略發展、貿易創新、服務理念、文化理念、人才理念、科技創新這8個方面暢談對新的文化的理解，對未來利用企業文化更好的服務于業務發展積極建言獻策。

　　集團中層及所屬企業領導代表參與“鼎新之道”企業文化論壇環節

　　文化落地，是一個從理解到習慣的長期工作，作為承載雪蓮集團企業文化的載體——全體雪蓮人對企業文化發布的參與熱情高漲。會前，他們通過錄制視頻表達對企業文化的理解以及對發布會的期待。并且，員工們通過相互傳遞制作，將“鼎新之道”四個字做成繞線編織作品，完美的將工藝、創意和參與感相結合。用精湛巧手傳遞雪蓮對工匠精神的追求，用一根紗線共同編織，匯聚起雪蓮人同心合力的信念，表達著雪蓮集團及所屬企業全員上下一心，凝心聚力向著戰略目標前進的決心。這件作品在現場由集團領導班子及各所屬企業領導共同揭幕，成為本次發布會的一大亮點。

　　雪蓮員工將企業文化宣言通過繞線編織作品進行呈現，為揭幕環節增添亮點

　　據悉，雪蓮集團本次活動著重在環節設置上突出企業文化體系內容的同時，力求通過內容與形式的深度融合，傳達出“文化是真真正正拿來用的”這一重要目的。據負責人介紹，本次發布會作為企業文化落地宣貫系列工作的開始，同時也是重要的“引爆點”，努力通過落實學習理解作為基礎，促進企業文化逐漸在雪蓮業務發展和員工行為等層面形成自覺。未來，集團還將配合一系列長期計劃，助推文化落地觸及企業的每一個細微環節和細分層面，觸及每一個雪蓮人的心靈。讓“鼎新之道”企業文化體系的作用，最終通過企業的產品、服務、管理和員工行為的體現出來。