今天，中國輕紡城市場迎來年后首個復業日，國際紡織之都活力重現。一早，東升路市場、東市場、聯合市場、北市場、北聯市場、天匯市場、新服裝服飾市場等市場內天南地北的經營戶紛紛開門迎客，各經營戶均按要求做好新冠肺炎疫情防控工作，以飽滿的精神狀態奮戰“開門紅”。
根據浙江省、紹興市、柯橋區“一手抓疫情防控，一手抓復工復產”有關精神，中國輕紡城市場于今天正式復業，實行彈性營業制，營業時間暫定為每天上午10點至下午4點。

一條龍服務解決經營戶后顧之憂
中國輕紡城是目前全國規模最大、經營品種最多的紡織品集散中心，也是亞洲最大的輕紡專業市場，涵蓋25個市場（公司化交易區），總建筑面積390萬平方米，經營者3萬余戶，日客流量10萬人次，產品銷往192個國家和地區。2019年，中國輕紡城“線上線下”兩個市場成交額達2526.89億元，成績亮眼。
受新冠肺炎疫情影響，中國輕紡城市場相較往年延期18天復業。為全力打好這場疫情防控阻擊戰，輕紡城各大市場已制定相關防護方案。
據中國輕紡城建設管理委員會有關人員介紹，今天起，開通中國輕紡市場至高鐵站口、高速道口、城市航站樓等三趟市場大巴專車，專門用于接送市場采購商。此外，同步推進輕紡城物流中心復業及相關配套工作，為采購商創造更加優質便捷的“一條龍”物流服務。
據了解，為了堅決防止疫情在市場中傳播，努力實現零感染、零傳播目標，切實維護市場和諧穩定發展，從2月15日起，經營戶、采購商及其他市場從業人員就可以通過網上輕紡城、“智護紡城”程序和公眾號進行登記認證，外加“紹興健康碼”認證和現場確認后，才被允許進入市場。此外，市場管理層面，也已制定相關防護方案。例如：要求門市部每天至少進行一次消毒、兩次測量體溫，所有從業人員必須帶好口罩。提倡門市部采用“一人上班制”，并自帶盒飯。

以互聯網思維為復工、復業提供更優服務
為了盡快恢復經營，柯橋區以互聯網思維為市場復業提前打好基礎，早在2月10日，中國輕紡城集團下屬輕紡城網絡公司運營的“網上輕紡城”、“全球紡織網”、“國際站”三個PC版本，以及“網上輕紡城”、“全球紡織網”、“有布”、“國際站”四個移動端APP組成的服務矩陣全面服務升級，網上輕紡城工作人員已全面進入工作狀態，為企業提供服務。該平臺7×24小時為中國輕紡城的企業及全球紡織企業用戶提供貿易對接等服務，并籌劃、運營了“眾志成城、共抗疫情”應急物資采購專題頻道。

據悉，目前網上輕紡城網站經營數據較往年同期有明顯提升，尤其是防疫相關紡織品企業，大量采供需求信息在線上網站涌現。疫情以來“網上輕紡城”新增入駐商戶1898余家，采購商3244家，分布26個省份（浙江、廣州、山東、江蘇為主）和境外16個國家、地區（美國、印度、巴基斯坦、孟加拉、西班牙、墨西哥、俄羅斯、烏克蘭、玻利維亞、捷克、埃及、南非、尼日利亞、阿聯酋、越南、香港）；自2月10日先行復業以來，平臺點擊量累計超過1580萬次，同比上升23%。輕紡城復業特別是“網上輕紡城”復市2月10日以來，已促成海外訂單6次，意向成交額160萬美金。截至2月16日，網上輕紡城平臺日均訪問量同期上升23%，2月10日-16日期間，促成意向交易額近1.31億元。紹興富萊雅紡織品有限公司就在開年后通過平臺促成20萬元意向訂單，目前正在跟進中，浙江吉麻良絲新材料股份有限公司負責人也表示，近日通過平臺已對接上一筆15萬元的工業大麻無紡布意向訂單。相信網上輕紡城全面復業后，相關數據將會獲得更大的提升。
此外，為鼓勵中國輕紡城經營戶積極參與復業，網上輕紡城將于2月18-20日期間，每天對復業的經營戶進行搖獎活動，合計三輪搖獎，總計200萬元獎金回饋各個參與復業的市場經營戶。屆時，凡通過網上輕紡城“智護紡城”系統進行登記復業并于2月18至20日在市場復業的經營戶，將有機會獲得有獎回饋。

八項“硬核”政策支持企業復工復產
2月17日，為幫助企業有效應對新冠肺炎疫情帶來的用工影響，全力支持企業復工復產，經研究，紹興推出了：開通“就業大巴車”、給予企業包車補助、給予自行來紹員工交通補助、實行企業招工獎勵、實行“健康碼+白名單”機制、統籌解決員工過渡性住宿困難、支持企業落實防疫措施等八項“硬核”政策。
一、開通“就業大巴車”。政府統一組織專車、專列，包車費用由屬地政府全額負責。

二、給予企業包車補助。對企業通過包車、企業間拼車等方式接回市外來源地相對集中的員工所產生的包車費用，給予70%的補助，有條件的區、縣（市）可以全額補助。

三、給予自行來紹員工交通補助。員工自行來紹就業，按省內市外200元/人、華東地區500元/人、其他地區800元/人的標準給予交通補助。

四、實行企業招工獎勵。鼓勵企業多途徑擴大招工規模， 一級響應解除后當月企業參加社會保險人數較上年同期每新增1人，按每人500元標準補助企業。

五、實行中介機構招工獎勵。市內外人力資源機構為我市引進職工并依法繳納社會保險超過3個月的，引進50人及以上，按每人500元標準補助。在人力資源豐富地區設立的“勞務協助站”，按照輸送人力資源數量，給予相應工作補助。

六、實行“健康碼+白名單”機制。員工來紹前，以企業為單位落實好健康碼申請工作，實行白名單管理，員工憑健康碼“綠碼”或通行證在紹自由通行。

七、統籌解決員工過渡性住宿困難。區、縣（市）建設的過渡性集中宿舍區，用于統籌解決企業無�。ㄗ猓┓繂T工的住宿困難。

八、支持企業落實防疫措施。集中來紹員工途中和企業復工后的防疫工作，由所在地衛生健康和經信等部門負責。加強防疫物資的統籌保障，全力支持企業做好疫情防控。按要求落實好防疫措施的企業，如員工出現新冠肺炎感染病例的，相應的醫治費用和人員隔離費用，由所在地政府全額補助。