12月6日，由中國紡織工業聯合會主辦（簡稱“中紡聯”）、中國紡織工業企業管理協會（簡稱“中紡企協”）承辦的“2017中國紡織企業家年會暨中紡企協九屆五次理事會”在京召開。會議以“共享新時代  共贏新未來”為主題，總結了一年來的管理創新新成果、分享管理創新經驗、表彰年度優秀企業家、弘揚企業家精神、提倡供應鏈共享與共贏，致力于推動我國紡織企業的穩步、科學、可持續發展。

      上午，中國紡織工業企業管理協會九屆五次理事會召開。中國紡織工業聯合會副會長、中國紡織工業企業管理協會會長夏令敏，中國紡織工業聯合會原副會長陳樹津，國務院發展研究中心黨組成員兼辦公廳主任余斌，中國紡織工業企業管理協會常務副會長楊峻、駐會副會長邢冠蕾、副會長王進軍，中國紡織工業聯合會副秘書長葉志民，中國紡織工業企業管理協會特邀副會長詹靈芝、特邀副會長朱勇，中國紡織工業企業管理協會副會長、內蒙古鄂爾多斯羊絨集團公司總工程師張志，中國紡織工業企業管理協會副會長、達利絲綢（浙江）有限公司董事長林平，吳江福華織造有限公司董事長施清島，中國紡織工業企業管理協會副會長、山東康平納集團有限公司董事長陳隊范，中國紡織工業企業管理協會副會長、真維斯（香港）有限公司董事長楊勛，中國紡織工業企業管理協會副會長、福建省金綸高纖股份有限公司董事長鄭寶佑等有關領導以及各地方協會代表、集群地區代表、園區代表、企業代表等出席。會議由中國紡織工業企業管理協會秘書長謝方明主持。

     國務院發展研究中心黨組成員兼辦公廳主任余斌為與會嘉賓作《解析十九大精神，暢談宏觀經濟》報告。他指出，黨的十九大提出新時代的經濟內涵主要包括開啟全面建設現代化強國的新征程；從高速增長階段轉向高質量發展階段；從收入差距擴大到逐步實現全體人民共同富裕；從世界舞臺邊緣走近世界舞臺中央；社會主要矛盾出現新變化；新目標是現代化建設分兩步走。為此，需要開展新舉措，建設現代化經濟體系，通過發揮三大動能（創新、改革、開放），解決三大不平衡（實體經濟供需失衡，城鄉發展不平衡，區域發展不平衡）。
     他表示，當前我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期，建設現代化經濟體系是跨越關口的迫切要求和我國發展的戰略目標。把發展經濟的著力點放在實體經濟上，把提高供給體系質量作為主攻方向，顯著增強質量優勢。推動互聯網、大數據、人工智能和實體經濟深度融合，在中高端消費、創新引領、綠色低碳、共享經濟、現代供應鏈、人力資本服務等領域培育新增長點，形成新動能。培育若干世界級先進制造業集群，推動產業邁向全球價值鏈中高端。制造強國、科技強國、質量強國、航天強國、網絡強國、交通強國。
      “2017年前三季度GDP增長6.9%，預計基礎設施投資增長高位下行，制造業投資增速大體穩定，房地產投資增速震動回調，整體投資增長略低于2016年；居民人均可支配收入實際增長放緩，消費增長延續下行態勢；全球經濟復蘇緩慢，出口增長波動幅度較大。預計2017年GDP增長6.8%�！彼�預測，2018年，房地產調控效應逐步顯現，制造業投資地位增長，盡管基礎設施投資形成一定對沖，但固定資產投資總體穩中趨降；預計社會消費品零售總額增長10%左右；全球經濟增長略好于2017年，預計出口增長5%左右�？傂枨笤鲩L將小幅回調，2018年全年GDP增長將在6.5%左右。

     中紡企協常務副會長楊峻作九屆五次理事會做工作報告。他回顧了2017年中紡企協的主要工作，并就新時期中紡企協的發展定位和2018年的工作重點進行了介紹。
     “面對新形勢，新變化，如何把握行業發展脈搏、緊密圍繞企業和企業家需求開展工作，把行業、企業、協會的發展結合在一起，形成命運共同體？我們必須要有新的思考�！彼�表示，今后中紡企協將深入學習貫徹落實黨的十九大精神，在中紡聯引領下發揮協會自身優勢，為解決紡織行業發展中不平衡、不充分的問題做出努力；把握國內外市場需求變化，充分發揮橋梁紐帶作用，為締造中國紡織工業科技、綠色、時尚的理想國貢獻力量；認清行業發展和企業管理現狀，聚焦企業轉型升級關鍵環節，特別是管理上的關鍵問題，通過不斷提升管理水平，實現健康可持續發展；把握企業家精神備受重視的大好時機，大力弘揚和推廣紡織行業優秀企業家、大工匠的精神和事跡，在行業內掀起向先進學習、與優秀對標的良好氛圍，不斷提升協會服務和水平，為推動企業、行業健康可持續發揮引領作用。
        面對未來發展，他指出，中紡企協將繼續打造協會的“拳頭產品”，把協會的核心工作品牌化；挖掘和發揮中紡企協“三位一體”的資源聚合優勢，加強協會內部的協調能力；加強制度、組織結構建設，提升全員綜合素質，特別是發揮年輕人敢闖敢拼善于創新的特點，打造強有力的新時期行業組織。
        其中，2018年中紡企協將重點開展啟動并開展全國紡織行業管理創新成果獎和全國優秀紡織企業家評選，大力弘揚企業家精神，推進企業管理創新；繼續開展企業管理培訓工作，包括但不限于總裁培訓班、中層干部培訓、班組長培訓，爭取聯合國開大學共同開展產業工人的學歷繼續教育；與中紡聯科技發展部合作，繼續推動“新技術創新空間展示活動”全國巡回展出；在原產業轉移辦公室基礎上設立中紡聯產業園區工作委員會，推進區域間的交流與發展，探索新時代園區建設的新模式，助力解決區域經濟發展不平衡問題；積極開展產業集群工作，為中小企業轉型升級提供服務，結合地方需求舉辦產業集群工作會議；開展豐富多樣的投融資工作，探索成立扶貧基金，助力產業扶貧工作，在寧夏回族自治區召開產業扶貧論壇和探索與中國棉紡織行業協會及投資機構共同成立中國棉花產融創新聯盟；繼續開展“產業集群升級路徑研究”、“中國紡織企業管理現狀專題調研”、“智能制造新時期的工匠（管理）精神”等專題調研；繼續開展面料萬里行活動，開展多種形式的供應鏈對接活動、沙龍活動，切實為會員企業做好服務。

        中紡企協駐會副會長邢冠蕾作關于第九屆五次理事會增補理事、調整常務理事、副會長人選及分支機構調整的情況說明。
        其中，新增廣州市紅棉國際時裝城總經理卜曉強；中國紡織工業聯合會副秘書長、紡織之光科技教育基金會常務副理事長、中國總會計師協會紡織分會會長葉志民；中國恒天集團有限公司副總裁劉紅；四川意龍印染有限公司董事長關洋；山東舒朗服裝服飾股份有限公司董事長吳健民；淄博大染坊絲綢集團有限公司董事長陳魯；無錫一棉紡織集團有限公司董事長周曄珺為副會長。
       成立分支機構方面：為進一步發揮資本市場作用，引導社會資本參與紡織行業的轉型升級，讓金融資本更好地為產業服務，中國紡織工業企業管理協會擬成立產業投融資工作委員會，主任由夏令敏會長擔任；為加強企業總會計師間的協作交流，促進紡織行業總會計師事業發展，提升紡織行業財務會計管理工作水平，提高中紡企協服務會員的能力，擬以中國總會計師協會紡織分會為依托，成立總會計師工作委員會，主任由葉志民擔任，秘書長由王青翠擔任。
        調整分支機構方面：中國紡織工業企業管理協會由原有的企業家工作委員會、企業改革工作委員會、現代化工作委員會、質量管理工作委員會、設備管理工作委員會等5個分支機構，根據形勢變化，只保留“企業家工作委員會”和“質量管理工作委員會”。

      真維斯國際（香港）有限公司楊勛作“新時期的企業家精神”主題發言。
      他指出，時代變了，但企業的初心沒有變，反正責任感和使命感更重了，企業要為國家的發展，滿足人民對美好生活的需要做出自己應有的貢獻。新時期，我們不僅要站起來、富起來，現在還要強起來，在這樣的背景下，我們的要學會思考，未來的紡織服裝產業該如何發展，企業將扮演怎樣的角色，有一點肯定的是，沒有擔當的企業家精神一切都是空談。新時代，必須要新思維，勇敢面對，迎接新挑戰。

      山東舒朗服裝服飾股份有限公司董事長吳健民作“以‘衣’為媒，合作共贏”主題發言。
      他表示，舒朗專注時尚18年來，完成了品牌市場細分化、差異化的發展構想，同時在“互聯網+”時代，建立了打通線上線下的商業渠道，已成為擁有男裝、女裝、童裝、配飾等大型時尚集團，旗下10個自主創新品牌，2015年合資丹麥皇家品牌WAGNER男裝并引進四大潮男品牌，現實體店鋪一千余家。舒朗的成功，不僅源于對消費升級、社會分層的市場發展趨勢的準確把握和細分，更離不開與員工、客戶的共生共贏，以及對品質的追求，自我的創新。面對行業轉型升級，企業必須要尋找自己的立足點，鍛造企業內動力。

        彩虹佳揚動漫有限公司副總裁楊柳作“紡織服裝產業如何借助動漫產業共贏”主題發言。
        她指出，紡織服裝產業要想借助動漫產生共贏，首先選擇一個好的動漫品牌，植入動漫元素尤為重要。動漫品牌不僅僅是一個名字，一個圖案，或者一個形象，必須要具備優質的動漫平臺，要讓小朋友得到啟發，同時定位清晰，有不可取代的力量。只有這樣，動漫品牌的生命才持久力。此外，動漫品牌還要考慮其喜愛度、文化內涵、責任感以及是否擁有完整的素材體系。特別是，動漫品牌和服裝品牌要有契合度，服裝品牌是否有生產和銷售與動漫品質相符的產品能力。

      為表彰先進、樹立典范，會議授予聯盛(福建)紡織科技發展有限公司等11家單位“中國紡織工業企業管理協會貢獻獎”。

中國紡織工業企業管理協會貢獻獎名單
1、聯盛(福建)紡織科技發展有限公司
2、德州華源生態科技有限公司
3、江蘇神鶴科技發展有限公司
4、淄博市輕工紡織行業協會
5、比音勒芬服飾股份有限公司
6、紹興飛亞印染有限公司
7、吉林化纖集團有限責任公司
8、浙江天圣控股集團有限公司
9、廣州揚纖紡織有限公司
10、山東南山紡織服飾有限公司
11、中國東方絲綢市場管委會