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| 【2017創新人物參評人風采③】王云松：以人為本，精細化管理開拓新局面 | | 作者：中國紡織 時間：2018-01-10 評論(0) | | 吳江市晨龍新升紡織品有限公司董事長 王云松
基本信息
※性別：男
※出生年月：1959
※政治面目：群眾
※文化程度：初中
※個人榮譽：現任全國工商聯理事、蘇州個私協會常務理事、中國東方絲綢市場協會副會長、吳江個私協會副會長、吳江區工商聯常委、吳江區十四屆人大代表、盛澤黃家溪商會的會長兼黃家溪投資有限公司的董事長等職務
※企業榮譽：中國超細高密戶外面料精品生產基地、國家超細高密戶外運動面料開發基地、中國流行面料吊牌會員單位、中華人民共和國商務部盛澤指數定點采集點、江蘇省優秀企業、2008-2011年度質量管理示范單位、全國質量穩定信譽保證企業、中國流行面料入圍企業、中國流行面料供應商、重合同守信用企業、誠信經營文明服務“雙優”先進企業、蘇州市名牌產品。2014年被中國紡織工業聯合會評為“全國紡織勞動關系和諧企業”
成長履歷
王云松創辦的晨龍新升是一家集織造、貿易于一體的民營企業，公司占地約80畝；以織造為核心；以貿易為龍頭；以科技為依據；逐步實現從初加工到深加工生產的規模型企業。
突出創新點
在王云松的帶領下，晨龍新升公司運營狀況良好；企業管理朝精細化方向發展；與員工關系和諧，實現了“心往一處想、勁往一處使”。同時，公司近年來不斷提升員工的幸福指數，持續加強和諧關系建設，為員工撐開了幸福傘，實現了持續健康發展。公司現有員工約180人，其中外貿和專業技術人員20余人。公司產品遠銷日本、韓國、歐美等地區，出口占年銷售總額的70%左右，由于我們始終把確保產品質量、提供優質服務、加強經營管理放在首位，不斷探索，勇于創新，以“誠信”為宗旨，公司已經定點與國內外多家知名服裝集團和進出口公司保持長期穩定的合作關系。
公司一直強調“員工是公司最大的財富”，并要求善待員工，對員工“仁愛”有加。在晨龍新升，一般工人的月平均工資在4000元左右，公司先后建起一幢6層和一幢3層的宿舍樓。員工入職第一年租金為150元/月，然后每工作一年下降20%，5年以后全部免費，每年7、8、9月還可報銷一半的水電費。公司還設立“誠信工作獎”，沒提干的員工工齡滿3年發一次“誠信工作獎”5000元。由于公司地址在郊區，周邊只有一些外來工子弟學校，公司管理層就積極和地方上條件較好的學校取得聯系，孩子上下學不方便，公司就派專車負責接送。
近年來，他積極投身社會事業，除加大扶貧幫困工作力度，堅持每年走訪慰問特困員工家庭外，熱心公益事業，扶貧賑災捐款他都是積極參與，還注重造福鄉鄰。2005年，公司出資在先蠶祠重鑄了重達3000斤的新大鐘，這也成為盛澤紡織業的精神地標；公司投入100多萬元，為五景村自然村修建了村道，并且，每年重陽節對于黃家溪村70歲以上的老人每人每年發1000元慰問金。 | |
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