溢達集團代表向嘉賓舉杯祝酒，為2018十如對話揭開序幕。
在11月15日歡迎晚宴上，溢達集團品牌及分銷董事總經理潘楚颕歡迎及感謝來自各地的嘉賓參與2018“十如對話”。晚宴期間，上海好字在文化傳播有限公司聯合創始人黃輝及香港賽馬會慈善及社區事務執行總監張亮，就傳統中國文字形式及文化底蘊與嘉賓深入交談，并強調了保存中國文化的重要性。
歡迎晚宴上，溢達集團品牌及分銷董事總經理潘楚颕向嘉賓致歡迎辭。
上海好字在文化傳播有限公司聯合創始人黃輝及香港賽馬會慈善及社區事務執行總監張亮暢談中國文字與文化。
11月16日上午，溢達集團副董事長楊敏賢為2018“十如對話”揭開序幕，針對工業4.0及可持續發展的相互關系作出闡述。她表示：“隨著第四次工業革命的到來，我們正經歷一場進化及演變。我們可以善用科技革新，將員工從重復性的勞動工作中解放出來，讓他們投身更具意義的工作中，更可以通過分析大數據避免浪費及提高效率。這令未來的工作模式，無論對人類或是環境，將變得更可持續發展。”
溢達集團副董事長楊敏賢在歡迎辭中點出2018十如對話的主題。
桂林市人大常委會副主任徐鋒歡迎一眾遠道而來的嘉賓，并高度贊賞了由溢達集團主辦的“十如對話”，對其成為凝聚智慧力量的平臺表示欣喜，同時鼓勵嘉賓結合自身專業領域及所長，各抒己見，共同探討推動產業可持續發展的方案。
桂林市人大常委會副主任徐鋒表示，很欣喜看到十如對話成為凝聚智慧力量的平臺。
在主題演講“硬商品與軟事實”中，香港大學亞洲環球研究所特聘杰出研究員沈聯濤以個案分析可持續發展，并呼吁由”硬”官僚體制及架構快速轉移到”軟”質量，以應對創新科技潮流下的迅速變革。
香港大學亞洲環球研究所特聘杰出研究員沈聯濤作“硬商品與軟事實”主題演講，以個案分析可持續發展。
“十如對話”由全球領先的紡織品及成衣制造商溢達集團自2014年創辦，旨在構建一個獨立的平臺，薈聚多方領域專家和翹楚，深入全面地探討可持續發展。至今已成功舉辦了四屆，歷屆主題分別為中國發展新方向、“衣、食、住、行”、區域的互融互通和地球與人類的健康，每年吸引超過300位來自公共、私人及學術領域的專家出席，多方面探討可持續發展的未來。
溢達希望以此能為社會提供一個交流平臺，探索如何在促進經濟發展的同時，把對環境及社會的影響減至最低。在之所以論壇在山水名城桂林召開，就是希望“甲天下”的自然風光為“經濟、環境與人文和諧發展”中心議題的討論帶來靈感。
“十如對話”現場
斯坦福大學商學院教授、溢達可持續發展委員會主席李效良主持主題為“
如何于工業4.0中發揮領導作用”
的全體會議 。嘉賓們深入探討了現代產業在升級轉型時所面對的挑戰，并響應了標準化與定制、人才保留、新合作方式和環保新意識等議題。巨大集團董事長杜繡珍指出，一線員工不應再被視為純粹的勞動力，而應該通過培訓讓他們來管理機器人的工作。SOHO中國董事長、聯合創始人潘石屹則表示，現代產業的設計及生產主題應平衡實用性及美學。
首場全體會議主題為“如何于工業4.0中發揮領導作用”。左起：斯坦福大學商學院教授、溢達可持續發展委員會主席李效良；巨大集團董事長杜繡珍及SOHO中國董事長、聯合創始人潘石屹。
首場研討會議以“人工智能與機器人 — 改變勞動力和商業環境的技術趨勢”為主題，由香港大學電機電子工程系微系統技術講座教授田之楠擔任主持人。會議內容涵蓋眾多議題，包括人工智能的最新發展和制造企業如何在虛擬時代茁壯成長。Alpha Intelligence Capital 聯合創始人兼管理合伙人安東尼•布隆多與麻省理工學院 LeBel 電機工程教授蘇東來討論人工智能何以成為被誤用的熱門詞，并探索人工智能及機器人如何在將來推動科技與商業的融合。安東尼•布隆多闡述人工智能作為黑盒子的概念，鼓勵人類適應其法則。蘇東來則指出，目前的挑戰在于如何在大量現有的數據中獲取高質量的生理學數據。
第一場研討會議為“人工智能與機械人 — 改變勞動力和商業環境的技術趨勢”。左起：香港大學電機電子工程系微系統技術講座教授田之楠、麻省理工學院 LeBel 電機工程教授蘇東來及Alpha Intelligence Capital 聯合創始人兼管理合伙人安東尼∙布隆多。
長成投資基金首席執行官及主管合伙人李昕晢在午餐演講中，分析了移動支付和共享交通等新趨勢和技術在中國市場的迅速應用，并引用生動的例子來講解中國對比美國的科技應用趨勢。
長成投資基金首席執行官及主管合伙人李昕晢在午餐演講中分析科技的應用。
優也信息技術聯合創始人兼首席執行官傅源主持“未來工作 — 向包容性社會轉型”的研討會議。嘉賓們聚焦未來的工作技能及教育將如何與時俱進。哈佛大學東亞語言文化和比較文學教授及哈佛大學亞洲中心主任（Victor and William Fung Director）唐麗園，主張向學生灌輸增強終身學習的意識。Catalyte 首席執行官徐嘉亦認同相關觀點并表示，大學教育不應被視為特定的職業訓練，而是發掘個人興趣的地方。國務院發展研究中心（DRC）發展部副部長、DRC 綠色發展基礎領域首席專家及中國環境與發展國際合作委員會特邀顧問張永生，則闡述了工業4.0及人工智能將如何令工人從重復的工作中解放出來。
第二場研討會議為“未來工作 — 向包容性社會轉型”。左起：優也信息技術聯合創始人兼首席執行官傅源；哈佛大學東亞語言文化和比較文學教授及哈佛大學亞洲中心主任（Victor and William Fung Director）唐麗園；Catalyte 首席執行官徐嘉；國務院發展研究中心（DRC）發展部副部長、DRC 綠色發展基礎領域首席專家、中國環境與發展國際合作委員會特邀顧問張永生。
美國環保協會北京代表處首席代表張建宇為“革新制造 — 工業可持續發展”研討環節擔任主持。雨果博斯紡織工業有限公司總經理約阿希姆•亨施談到生產者與消費之間的關系演變，提出未來可通過生產“針對性地滿足消費者需要的服裝”，避免出現生產過剩的問題。同濟大學中國制造發展研究中心主任、機械與能源工程學院工業工程系副教授周健，亦提到實施精益系統和流程的困難。劍橋大學制造研究院工業可持續研究中心主任斯蒂芬•埃文斯，則提出了“恢復性”生產模式的設想，這種模式不僅能減少浪費，更讓人重新思考生活。
第三場研討會議為“革新制造 —工業可持續發展”。左起：美國環保協會北京代表處首席代表張建宇；雨果博斯紡織工業有限公司總經理；同濟大學中國制造發展研究中心主任、機械與能源工程學院工業工程系副教授周��；劍橋大學制造研究院工業可持續研究中心主任斯蒂芬•埃文斯。
最后，溢達集團副董事長兼首席執行官車克燾在閉幕致辭時，呼吁嘉賓與大家攜手應對可持續發展即將面臨的挑戰，特別是氣候變化。他表示︰“今年的會議，我們通過熱烈討論，探索創新科技、科學和可持續發展的新方向與趨勢。我希望連續五屆的‘十如對話’，能使我們距離回答如何在‘工業4.0’時代實現可持續發展的問題，更近了一步�！�
溢達集團副董事長兼首席執行官車克燾致閉幕辭，為2018十如對話畫上完美句號。
中國著名低男中音歌唱家沈洋在香港大學李嘉誠醫學院院長梁卓偉的鋼琴伴奏下，為臺下嘉賓獻唱，并就古典音樂及文化展開對話。
11月17日上午，與會代表還參觀了溢達十如工業園。2011 年，溢達收購了擁有53 年歷史的桂林銀海集團，成立了桂林溢達紡織有限公司，并投資20 億人民幣興建了一個與桂林山水相得益彰的生態旅游工業園——十如工業園。通過融合十如理念，這個新產業基地將借鑒桂林，向世界展示紡織業一個以人和生態為本的新的發展模式。
溢達集團成立于1978年，是一家全球領先的紡織品和服裝制造商，擁有從棉花種植到零售的縱向一體化供應鏈，每年為世界知名品牌如Ralph Lauren、Tommy Hilfiger 、 Nike等生產超過1億件成衣。溢達在全球擁有57,000員工，主要生產基地位于中國、馬來西亞、毛里裘斯、斯里蘭卡和越南；并在全球各地設有銷售辦事處。多年來，溢達一直致力銳意創新、積極提倡環保以及履行企業社會責任；并不斷為行業和社會創造價值，勵志篤行，有所作為。
